Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale anunţă, vineri, un număr record de job-uri subvenţionate pentru integrarea şomerilor pe piaţa muncii, respectiv 70.000 de locuri de muncă în 2024. Pentru 40.000 dintre acestea au fost deja încheiate convenţii cu angajatorii.
”2024 este anul în care Guvernul subvenţionează un număr record de locuri de muncă – 70.000! Pentru peste 40.000 de locuri de muncă au fost deja încheiate convenţii cu angajatorii, iar în perioada următoare vor fi semnate convenţii pentru alte circa 30.000 de locuri de muncă. Este cel mai mare număr de locuri de muncă subvenţionate în ultimii ani”, au transmis, vineri, oficialii Ministerului Muncii, într-un comunicat de presă.
Potrivit documentului citat, în 2018 au fost subvenţionate 30.753 de locuri de muncă, în 2021 au fost 38.112, în 2022 au fost subvenţionate 59.371 de locuri de muncă, iar în 2023 au fost 1.207.
Subvenţiile sunt acordate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), instituţie sub autoritatea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale (MMSS).
”Crearea de noi locuri de muncă este o prioritate a MMSS şi a Guvernului Ciolacu. Prin subvenţiile acordate venim în sprijinul angajatorilor care au nevoie de forţă de muncă, dar şi în sprijinul celor aflaţi în căutarea unui job. Susţinem integrarea pe piaţa muncii a unor categorii vulnerabile şi, în egală măsură, răspundem şi nevoii tot mai acute a companiilor de angajaţi cu competenţe adecvate”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) oferă angajatorilor, la cerere, subvenţii pentru fiecare şomer angajat din categoriile vulnerabile, respectiv: absolvenţi, tineri NEET, şomeri de peste 45 de ani, şomeri de lungă durată, părinţi unici ai familiilor monoparentale, persoane cu dizabilităţi
Angajatorii care încadrează în muncă aceste categorii primesc 2.250 lei lunar, pe o perioadă de 12 luni, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă cel puţin 18 luni.
Angajatorii pot încheia o convenţie pentru acordarea subvenţiilor prevăzute de Legea nr. 76/2002 pentru una sau mai multe persoane din evidenţele ANOFM care fac parte din categoriile vulnerabile.
Aceştia sunt obligaţi să declare locurile de muncă vacante pentru a beneficia de subvenţiile care se acordă doar pentru persoanele înregistrate ca şomeri în evidenţele agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă (ANOFM).
Subvenţiile nu se acordă angajatorilor instituţii sau autorităţi publice.
Angajatorii care încetează raporturile de muncă ale persoanelor din categoriile menţionate anterior termenului de 18 luni, din motive imputabile lor, trebuie să restituie subvenţiile încasate, plus dobânda de referinţă.
Alternativa de Constanța
