Guvernul României a aprobat proiectul de lege prin care România aderă la Convenția Organizației Mondiale a Muncii privind eliminarea violenței și a hărțuirii la locul de muncă, anunță Ministerul Muncii.
Astfel, angajații, dar și angajatorii, vor fi mai bine protejați împotriva violenței și hărțuirii în locurile unde muncesc. Practic, vor fi considerate acte de hărțuire și violență abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea și mobbing-ul, hărțuirea sexuală, amenințările, urmărirea sau supravegherea nejustificate.
În plus, se extinde spațiul în care se consideră că harțuirea are loc în legatură cu muncă. Este vorba despre delegații, team building-uri, deplasarea către serviciu, orice spațiu public sau privat care are legătură cu locul de muncă, inclusiv comunicarea online.
Nu doar angajații vor fi protejați, ci și persoanele aflate în perioada de formare: stagiarii, ucenicii, cei cărora le-a încetat raportul de muncă, voluntarii, candidații pentru un loc de muncă, dar și persoanele care exercită autoritatea, îndatoririle sau responsabilitățile unui angajator.
Redactor: Bogdan Comșa/ Redactor online: Adina Sîrbu/ Foto: Freepik
